人力資源模擬器裏玩家將扮演一名人力資源管理者的角色，從基層做起，逐步提升自己的能力，要處理好自己的日常事務，從人員招聘、日常績效考核、工資分配到解雇，這些都需要你親自操作。爲了防止信息造假，將根據個人簡曆進行評估。玩家還需要仔細檢查每一條信息，以避免出現有人假冒面試的情況。

新手怎麽玩

1、一開始，你要有自己的性格。點擊您的手機完成日常安排。

2、一旦進入公司，就可以看到項目的進度和工作效率。

3、面試不同的員工，並根據他們的談話決定是否雇用他們。

遊戲优势

1、面試時要仔細觀察應聘者言行是否一致。仔細查看簡曆，問正確的問題，然後根據直覺和觀察來決定是否錄用。

2、嘗試各種可能的方法來達到老板設定的績效目標。認真規劃預算，合理安排支出。

3、人事工作有時需要作出艱難的決定。如果解雇員工是實現目標的必要手段，你必須做出選擇並承擔後果。

4、但解雇並不是唯一的選擇。你也可以培訓你的員工來提高他們的工作效率。

遊戲亮点

1、通常選擇是通過向左或向右滑動來完成的。向左或向右滑動表示拒絕或接受。

2、根據業務需求和員工能力，將合適的員工分配到相應的部門，提升公司的整體運營效率。

3、球員應該關注員工的工作條件。對于懈怠或不履行職責者，球員有權開除。

遊戲特色

1、大型公司管理：玩家需要管理一家大型公司的衆多員工，處理各種人力資源事務，確保公司的高效運營。

2、招聘和面試：在網上找到求職者，進行面試並決定是否雇用他們。玩家需要評估候選人的簡曆、面試表現和薪資要求。

3、辦公空間管理：玩家可以設計和管理辦公空間，使其更符合公司文化和員工需求，從而提高工作效率。